Dere kvalifiserer fortsatt. Spørsmålet er hvor lenge.
Opsjonsordningen har grenser: 80 mill. kroner i driftsinntekter, 200 mill. kroner i balansesum, 150 ansatte og 12 års selskapsalder. Et selskap i fart kan krysse en av dem uten at noen merker det, før det er for sent å tildele. Opptjent overvåker tersklene løpende og sier fra i god tid, med kilden ved siden av hvert svar.
Varsel før grenseneKilde på hvert vilkårRevisjonsspor fra dag én
Grensene som gjelder
Fire terskler avgjør om dere fortsatt kan tildele
Grensene gjelder ved tildeling og måles mot siste årsregnskap. Vokser dere forbi én av dem, stenger vinduet for nye tildelinger.
80 mill. kr
maks driftsinntekter i siste årsregnskap
200 mill. kr
maks balansesum i siste årsregnskap
150
maks ansatte, målt året før tildeling
12 år
maks selskapsalder i tildelingsåret
Grensene gjelder tildelinger fra 13. mars 2025. Regelmotoren evaluerer alltid mot regelsettet som gjaldt på tildelingsdatoen.
Terskelovervåking
Varsel i god tid, ikke året etter
Motoren følger driftsinntekter, balansesum, ansatte og selskapsalder mot grensene, og sier fra mens dere fortsatt kan handle.
Varsler før grensen
Nærmer dere dere en terskel, får dere beskjed mens det fortsatt er tid til å tildele eller planlegge neste program, ikke etter at regnskapet er levert.
Frister som følges opp
RF-1537 innen 1. februar, årsoppgave til ansatte innen 15. februar. Fristene ligger i systemet med status, ikke i hodet til én person.
Re-evaluering ved endring
Nye regnskapstall, nye ansatte, ny emisjon: motoren evaluerer alle vilkårene på nytt og viser hva som eventuelt endret seg, med kilde.
Flere brukere, riktige roller
Compliance er ikke lenger én persons regneark
I et vekstselskap er dere flere som trenger det samme bildet. Alle jobber mot én vilkårsstatus, med rettigheter tilpasset rollen.
CFO og økonomiansvarlig
Eier tallene: løpende vilkårskontroll, terskelvarsler og rapportgrunnlag samlet på ett sted, i stedet for regneark på avveie.
Styreleder
Får kildebelagt status rett til styremøtet, delt via lenke uten innlogging. Ingen «tror vi er innenfor» i protokollen.
Rådgiver og revisor
Får et ryddig faktagrunnlag med kilder og revisjonsspor, og kan bruke timene på skjønn i stedet for kartlegging.
Klart for revisor
Revisjonsspor og rapportgrunnlag, ferdig dokumentert
Når revisor eller Skatteetaten spør, skal svaret ligge klart: hvert vilkår med kilde, hver beslutning med spor.
Kilde og dato på hvert vilkår
Ingen grønn status uten lovhjemmel, regelversjon og vurderingstidspunkt. Grunnlaget står klart når revisor spør.
Rapportgrunnlag for RF-1537
Tildelinger og innløsninger klargjøres med eksplisitt status og godkjenning, klare til rapporteringsfristen 1. februar.
Sporbart hvem som gjorde hva
Hver endring logges med person, tidspunkt og grunnlag. Revisjonssporet bygges fra dag én, ikke rekonstrueres i mars.
Regnestykket
En manuell vurdering koster 15 000 til 40 000 kroner. Og gjelder én dag.
Se hva Opptjent kosterEn vilkårsvurdering hos et advokat- eller revisjonsfirma koster typisk 15 000 til 40 000 kroner, og svaret gjelder den dagen det ble skrevet. Neste emisjon, neste ansettelse eller neste årsregnskap kan endre konklusjonen.
For et selskap i fart er det nettopp endringene som er risikoen. Opptjent gjør den samme kontrollen løpende, varsler når noe endrer seg, og bevarer dokumentasjonen, til en brøkdel av prisen per år.
Bruk juristene på det som faktisk krever skjønn. La motoren holde orden på vilkår, terskler og frister.
Finn ut hvor nær grensene dere faktisk er
Gratis sjekk basert på åpne registerdata. Se hvert vilkår med status og kilde, og følg selskapet videre når dere er klare.